PayPal тестирует блокчейн-систему для поощрения сотрудников
PayPal решил опробовать технологию блокчейна, внедрив ее во внутреннюю платформу, для поощрения сотрудников.
Сообщается, что платформа разрабатывалась на протяжении шести месяцев. 25 сотрудников получали вознаграждение через эту систему, чтобы ее проверить.
Сотрудники PayPal получают доступ к своим токенам с помощью внутреннего веб-сайта и могут их зарабатывать, участвуя в программах и внося свои идеи. Токены, предоставляемые сотрудникам, не имеют никакой ценности вне PayPal и могут быть доступны для обмена среди сотрудников.
Токены можно будет обменивать на различную деятельность внутри компании. Например, можно поучаствовать в покерном турнире с некоторыми вице-президентами, попить кофе с финансовым директором или заняться утренними боевыми искусствами с генеральным директором.
